Beratung 

Verfahrenswahl

Welche rechtlichen Möglichkeiten gibt es, einen Konflikt konstruktiv zu lösen?  

 

Nach langjähriger Tätigkeit als Rechtsanwältin mit umfassenden und fundierten Kenntnissen aller alternativen Streitbeilegungsverfahren (Mediation, Schiedsgericht, Schlichtung u.a.) biete ich eine fachlich abgesicherte Orientierung, ob es sinnvoll ist, den Gerichtsweg zu beschreiten oder nicht.

  • Klarheit über mögliche Handlungsmöglichkeitenim Streitfall
  • Gemeinsame Evaluierung der Optionen
  • Aufzeigen konkreter Handlungsempfehlungen 



Konfliktnutzen im Unternehmen

Wenn Menschen zusammenarbeiten, kann es zu Reibung kommen. Reibung erzeugt Energie: Wie kann man diese Energie lenken, damit sie gewinnbringend in das Unternehmen einfließt und sich positiv auf die Gesundheit und die Arbeitsfähigkeit aller MitarbeiterInnen auswirkt?

  • Offenes Angehen von Konflikten und Ermittlung zukunftsorientierter Lösungen
  • Vorhandene Ressourcen kreativ nutzen 
  • Teambuilding für MitarbeiterInnen und Führungskräfte 
  • Identifikation und Reflexion vorhandener Konfliktmuster 
  • Moderation von Konfliktsituationen 

 

Mediation

Als kompetente und langjährige Mediatorin leite ich allparteilich Mediationsgespräche und Mediationsverfahren. In der Regel münden diese rasch und zielorientiert in interessengerechten Lösungen für die Zukunft. 

  

  • Kostengünstige und unbürokratische Konfliktbeilegung 
  • Verhinderung langwieriger Gerichtsverfahren 
  • Chance und Weiterentwicklung künftiger Zusammenarbeit